Postup realizace projektu financovaného z ESF
Projekt s názvem „Zvyšování konkurenceschopnosti společnosti TS a. s. a adaptability jejích zaměstnanců“, hrazeného z Operačního programu Lidské zdroje a zaměstnanost, zahájený v červnu roku 2010, dále pokračuje a postupně se blíží ke svému závěru v březnu roku 2012. Realizace projektu postupuje zcela v souladu s požadavky stanovenými v „Rozhodnutí o poskytnutí dotace“.
Přehled plnění jednotlivých klíčových aktivit k 19. 12. 2011Splněny požadavky dle zadání:
KA 02 – Ekonomické řízení provozu
KA 03 – Vzdělávání v pohřebnictví
KA 04 – Ochrana životního prostředí
KA 05 – Vzdělávání v péči o zeleň
KA 06 – Odborné vzdělávání dle individuálních plánů
KA 07 – Prohloubení a rozšíření kvalifikace řidičů
KA 08 – Ergonomie a ochrana zdraví při práci
KA 09 – Rozvoj manažerských dovedností
KA 10 – Komplexní rozvoj mistrů
KA 11 – Rozvoj znalostí a dovedností z personalistiky
KA 13 – Školení v controllingu
KA 14 – Rozvoj lektorských dovedností
KA 15 – Kurzy výpočetní techniky
KA 16 – Základy ovládání PC
KA 17 – Odborné vzdělávání pro správce IT
Probíhající v souladu se zadáním:
KA 12 – Rozvoj prodejních a marketingových dovednostíKA 18 – Rozvoj jazykových dovedností (anglický jazyk)
Vzdělávání v péči o zeleň KA 05 A - praktická výuka - ukázka zahradnické mechanizace Vzdělávání v péči o zeleň KA 05 B - praktická výuka
